হিন্দুস্তান কপার লিমিটেডে ম্যানেজমেন্ট ট্রেনি, গ্ৰ্যাজুয়েট ইঞ্জিনিয়ার, ডেপুটি ম্যানেজার ও সিনিয়র ম্যানেজার পদে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। যেকোনো ভারতীয় নাগরিক অর্থাৎ পশ্চিমবঙ্গের যেকোনো জেলার প্রার্থীরা এখানে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন পদ্ধতি শিক্ষাগত যোগ্যতা সহ বিস্তারিত জানতে নিচে রইলো আজকের এই প্রতিবেদন।
Employment No- Estt./1/2015/2022-22
পদের নাম- Senior Manager
মোট শূন্যপদ- ১ টি।
বেতন- পে লেভেল অনুযায়ী প্রতিমাসে বেতন ৭০ হাজার টাকা।
শিক্ষাগত যোগ্যতা- যেকোনো স্বীকৃত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে Geology -তে পোস্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্ৰী করে থাকলে আবেদন করতে পারবেন।
বয়স- প্রার্থীর বয়স সর্বোচ্চ ৪৭ বছরের মধ্যে হতে হবে।
চাকরির খবরঃ মাধ্যমিক পাশে ক্লার্ক ও MTS পদে কর্মী নিয়োগ
পদের নাম- Deputy Manager
মোট শূন্যপদ- ৬ টি।
বেতন- পে লেভেল অনুযায়ী প্রতিমাসে বেতন ৫০ হাজার টাকা।
শিক্ষাগত যোগ্যতা- যেকোনো স্বীকৃত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে Engineering/ Technology -তে Bechelor’s Degree করা থাকলে আবেদন করতে পারবেন।
বয়স- প্রার্থীর বয়স সর্বোচ্চ ৪০ বছরের মধ্যে হতে হবে।
পদের নাম- Management Trainee
মোট শূন্যপদ- ১৩ টি।
যে সমস্ত পদে নিয়োগ করা হবে সেগুলো হলো- Finance, HR, Law, M&C
বেতন- পে লেভেল অনুযায়ী প্রতিমাসে বেতন ৪০ হাজার টাকা।
শিক্ষাগত যোগ্যতা- যেকোনো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে MBA (Finance)/ Post Graduate করা থাকলে আবেদন করতে পারবেন।
পদের নাম- Graduate Engineer Trainee
মোট শূন্যপদ- ৪ টি।
যে সমস্ত পদে নিয়োগ করা হবে সেগুলো হলো- Electrical, Mechanical
শিক্ষাগত যোগ্যতা- যেকোনো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে Engineering/ Technology -তে Bachelor Degree করা থাকতে হবে।
চাকরির খবরঃ ITBP -তে কনস্টেবল নিয়োগ
আবেদন পদ্ধতি- ইচ্ছুক প্রার্থীদের অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। নিচে দেওয়া লিংকে ক্লিক করে অফিশিয়াল ওয়েবসাইটে গিয়ে রেজিস্ট্রেশন করতে হবে। রেজিস্ট্রেশন করার সময় প্রার্থীর বৈধ ইমেইল আইডি, মোবাইল নাম্বার, শিক্ষাগত যোগ্যতার সার্টিফিকেট সহ সমস্ত প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস স্ক্যান করে আপলোড করতে হবে।
আবেদনের শেষ তারিখ- ২৮ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩
নিয়োগ পদ্ধতি– প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষা (CBT) ও ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে।
Official Notification: Download Now
Official Website: Click Here
